Detaljer
Overordnet kategori: enneagrammet

Artikelindeks

Side 2 ud af 2

 

 

 

Måske er du type 3

Udretteren – Motivatoren – Rollemodellen - Statussøgeren

Arbejdsstrategi for 3- er: ”Hvad skal der gøres for at opnå succes?”

Du er ambitiøs, kompetent og energisk. Du arbejder målrettet og får noget fra hånden, og det er vigtigt for dig. Du er god til at finde den hurtigste vej til målet, og du arbejder altid med mange mål samtidig. Du er hurtig til at få tingene fra hånden, og du foretrækker ofte at gøre det selv, fordi du ved, at du kan gøre det bedre og hurtigere end andre. Når deadline nærmer sig, kan du nærmest arbejde i døgndrift og når du kommer i mål med succes, får du en følelse at være dygtig og have udrettet noget.

Du er tilpasningsdygtig og succesorienteret. Du har let ved at tale med alle, uanset om det er top chefen eller manden på gulvet. Du kommunikerer frit og justerer løbende, når du går ud af døren fra den ene til den anden.  Du er en fremragende holdleder og du god til at motivere, fordi du kan få andre til at tro, at alt er muligt. Du er selvsikker, attraktiv og charmerende. Når du er bedst, og sund, er du selvaccepterende, troværdig og god som rollemodel og til at inspirere andre.

Image betyder noget for dig. Det er vigtigt, at tingene ser rigtige ud. Du er ofte bekymret for dit image og for, hvad andre mener om dig. Du er også ofte statusbevidst og stærkt styret af personligt avancement, og du har typisk problemer med arbejdsnarkomani og konkurrence . Det er vigtigt for dig at have succes og at føle dig anerkendt for at være dygtig til det, du gør. Du har ofte succes med det, du påtager dig, og dit arbejde er vigtigt for dig, fordi du mener, at din værdi er baseret på, hvad du yder og på den anerkendelse, du får for det.

Det er svært for dig at sidde stille og gøre ingenting. Af samme grund er det også svært for dig at være sammen med mennesker, hvor du føler, at du spilder tiden. Du bliver rastløs og tænker på, hvor meget du kunne have nået. Du bryder dig ikke om at beskæftige dig for meget med følelser. Det forstyrrer din præstationsevne, og du gør det kun, hvis situationen kræver det.